同濟醫院后勤管理研究項目喜獲醫界管理大獎--2019中國醫院協會醫院管理創新成果獎

資料來源:本站發布者:后勤處 李晶 王道雄時間:2019/07/19瀏覽量:

7月6日上午,2019中國醫院大會在廈門召開。相關行政管理部門領導、行業協會及企事業單位領導、業內知名專家學者、各級各類醫院管理者等衛生健康行業專業人士3000余人出席大會。國家衛健委黨組成員、副主任王賀勝出席開幕式并講話。大會舉行了“2019年中國醫院協會醫院科技創新獎”頒獎儀式,全國人大教科文衛委員會副主任委員、中國醫院協會會長劉謙等領導為獲獎代表頒發榮譽證書。同濟醫院后勤處的“現代大型醫院后勤創新管理體系構建與研究”項目榮獲2019中國醫院協會醫院管理創新成果獎。

中國醫院協會醫院科技創新獎設立于2010年,是中國醫院協會設立的全國醫院行業科學技術獎項。獎勵范圍包括醫藥衛生科技研發創新和醫院管理創新兩個方面,醫院管理創新成果主要體現在:一是在醫院醫、教、研、防等方面的質量管理上取得創新性成果,并在實踐中取得成效(包括醫改實踐的探索);二是在醫院管理標準、規范、服務及科普等方面取得創新性成果,并產生了良好的反響和成效。中國醫院協會醫院管理創新成果獎通過先進性與難度、推動醫院管理進步的作用、推廣程度、社會效益或綜合效益等方面進行綜合評定,是醫院管理公認的含金量較高的大獎。

據悉,同濟醫院經過近十年來的后勤管理創新實踐,創新性地提出了“一體化保障,同品質服務”的多院區后勤管理理念,構建了同濟特色的后勤管理新模式;率先在國內醫院后勤推行“人人崗位責任制”改革,以崗位管理和績效管理為抓手,構架扁平化的質量管理目標體系;建立了涵蓋后勤所有服務、輻射后勤所有數據、統籌三個院區后勤所有業務的后勤綜合運維管理平臺,推進智慧后勤和綠色后勤建設。此項目的研究成果在《中國醫院》《中國衛生質量管理》《中國數字醫學》《醫學與社會》等各類核心期刊上發表后勤管理的論文43篇,主要研究成果在國內30多家醫院應用推廣,多次受邀在全國后勤管理相關會議上進行大會交流與發言,取得了良好的經濟和社會效益。


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