2019年同濟醫院管理人員培訓班開班

資料來源:本站發布者:組織部時間:2019/07/17瀏覽量:

7月10日,2019年同濟醫院管理人員培訓班在3樓報告廳開班,全院副處級以上干部、科級干部、管理人員共300余人參加培訓。黨委書記吳菁出席開班式并作開班第一講。黨委副書記廖家智作了授課。開班式由黨委組織部部長黃曉琳主持。

黨委書記吳菁作了題為《做新時代的同濟人》的培訓報告。吳菁書記首先強調開展本次培訓是“不忘初心 牢記使命”主題教育的重要內容,是落實黨中央關于干部培訓工作指示精神的重要舉措,目的在于打造優秀管理干部團隊。吳菁書記從“同舟共濟的同濟史”開始講起,講述了同濟醫院在血與火的洗禮中誕生,在硝煙的考驗下成長的輝煌歷史,同濟的史冊,是一部百折不撓、自強不息的奮斗史,是一部勇攀高峰、敢于探索的醫學發展史,是一部“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的無私奉獻史,也是一部同濟文化的傳播史。在“奮發拼搏的同濟人”主題中,吳菁書記從醫院建設、管理、發展中的代表性人物同濟創始人埃里希·寶隆、中國現代醫院管理先驅林竟成、中國外科之父、人民醫學家裘法祖講起,深刻闡述了院訓“嚴謹求實、開拓創新、一心赴救、精益求精”的深刻內涵。在“新時代、新要求”的主題中,吳菁書記從世界和國家發展形勢、中國共產黨的發展史、習近平總書記對干部的要求、實施健康中國戰略對現代醫院管理的要求、院第九次黨代會的戰略部署、等方面,為管理人員講授了管理干部面對新時代、新目標、新任務,如何提升自己,適配醫院新的建設、管理和發展。吳菁書記為大家分析了目前醫院管理人員的現狀,提出了十個醫院管理人員容易出現的問題,深刻闡述了問題產生的原因,并從醫院、部門及個人三個層面提出管理人員能力素質提升的方法。在培訓的最后,吳菁書記向管理人員提出“政治堅定、不忘初心有追求;業務精湛、牢記使命敢擔當”的要求。

院黨委副書記廖家智作了題為《管理者關鍵詞》的培訓報告。廖家智副書記向大家介紹了管理的定義、內容、管理者與管理體系、公立醫院管理人員素質要求,從管理理論、典型案例等多個層面出發并結合醫院工作實際,向在座的管理人員深刻闡述了“愛學習、講政治、明職責、曉流程、衡輕重、善成事、知進退、淡名利、守紀律、守底線”的管理者三十字關鍵詞,啟發管理人員進一步提升管理水平,不斷改進工作。

培訓班接下來將分期由醫院黨政領導及院外專家授課,黨委副書記,院長王偉將作結業授課。2019年同濟醫院管理人員培訓班是醫院黨委不斷加強管理人員隊伍建設和管理,按照“好干部”標準建設忠誠干凈擔當管理人員隊伍的重要舉措,也是促進醫院管理人員加強作風建設、提高執行力的培訓會。與會的管理人員表示參加培訓班開班課程后,深受啟發,相信也會在接下來的培訓課程中受益良多。通過此次培訓,醫院廣大管理人員將在以后的工作中孜孜進取,勇于拼搏,全心全意為臨床工作服務,為全面推動醫院第三次創業貢獻力量,為創建國際一流醫院目標不斷奮進。


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